实验室注重人才队伍建设，近年来持续不断地加强学科梯队建设，努力做好学术研究队伍的优化工作。目前，实验室现有固定研究人员40人，其中教授18人，副教授11人，具有博士学位37人。

通过业务进修和传帮带等措施，做好青年人才的培养工作，选送优秀青年教师到国内外相关单位进行培训、研修。通过国际科技合作项目、人才引进项目以及国内企事业单位联合研究项目，与国内外同行保持密切联系。近年来，实验室共获得国家自然科学基金资助6项，其中2人获陕西省青年科技新星称号，发表高水平SCI收录论文30余篇，ESI前1%高被引论文1篇。